Sote-Tie – Kontinuerligt lärande inom social- och hälsovård

sotetie 1
Arbetslivet är under ständig förändring, vilket också mer eller mindre förutsätter att personalen har de kompetenser som krävs för sitt arbete. För att svara mot aktuellt kompetensbehov har en digital vägkarta för kontinuerligt lärande utvecklats. Ett centralt syfte med den är att möjliggöra utvärdering och uppdatering av gemensamma kompetenser hos professionella inom social-och hälsovården.

 

Vårdreformen har medfört betydande förändringar inom social- och hälsovårdsarbetet. Ett exempel på en betydande förändring är att samarbetet mellan yrkesutbildade personer inom social- och hälsovården stärks för att klientens situation ska kunna bedömas som en helhet. Det betyder att klienten ska få den hjälp som behövs redan via den första kontakten. På grund av reformbehov krävs att professionella inom området har generell kompetens som förenar yrkena utöver yrkeskompetensen. Den allmänna så kallade generiska kompetensen fungerar också som utgångspunkt för en klientorienterad och effektiv verksamhet och med den har också professionella inom branschen kapacitet att stödja förändringar i arbetslivet. 

 

För att svara mot aktuella kompetensbehov utvecklades i Sotetie-projektet (2019–2021), i nära samarbete med arbetslivet, en digital vägkarta för kontinuerligt lärande för professionella inom social-och hälsovården. Ett centralt syfte med den digitala vägkartan är att möjliggöra utvärdering och uppdatering av gemensamma kompetenser hos professionella inom social-och hälsovården. Den digitala vägkartan innehåller beskrivningar av gemensamma kompetenser för professionella inom social-och hälsovården, tre utvärderingsmätare för självutvärdering av gemensamma kompetenser, information om utbildningsutbudet och information om kontinuerligt lärande. Centrala delar i vägkartan, dvs beskrivningar av gemensamma kompetenser för professionella inom social- och hälsovården och självutvärderingsmätare av gemensamma kompetenser skapades både på finska och svenska. För att kunna svara mot arbetslivets behov gällande framtida kompetensutveckling hos professionella har utvecklingsarbete av den digitala vägkartan förverkligats i intensivt samarbete med både finsk-och svenskspråkiga arbetslivsrepresentanter från olika yrkesgrupper inom social-och hälsovården.

 

 

Projektet SOTETIE finansierades av den europeiska socialfonden (ESR) och var ett nationellt projekt (2019–2021). I projektet deltog Östra Finlands universitet och15 yrkeshögskolor (Savonia-amk, Diakonia-amk, Hamk, Novia, JAMK, Xamk, Kamk, Lapin ammattikorkeakoulu, Laurea, Metropolia, Samk, Tamk, Turun ammattikorkeakoulu, Vamk, Arcada).

 

 

publikation icon
Samarbetspartner och finansiärer
sotetie partners

Kontaktperson

Ann Backman
ann.backman2@novia.fi
+358 46 923 1844