MindSpring-metoden utvecklades i Nederländerna av Paul Sterk och har där använts sedan 2002. Den används även i Tyskland och Belgien. Det koncept som vi presenterar här har vidareutvecklats av Dansk Flyktingehjelp och använts i Danmark sedan 2010.

MindSpring bygger på en peer-to peer strategi där de personer som redan integrerats i samhället utbildas till MindSpring-ledare. Utbildningen är 5–8 dagar lång och tangerar teman som identitet, familj, skola, trauma (som uppkommit före, under och efter en flykt från hemlandet), samhällsuppbyggnad och kultur. MindSpring är en psykosocialt stärkande gruppverksamhet som hålls på deltagarnas eget modersmål. Gruppmöten i MindSpring ger både kunskap och färdighet att leva i en ny kultur och att navigera i samhället och kan också utgöra grunden för ett socialt nätverk. MindSpring-gruppverksamheten följer en handbok med givna teman och övningar som är aktuella och relevanta för deltagarna.

MindSpring-metoden uppmuntrar till reflektioner kring utmaningen att komma till rätta i en ny kultur. MindSpring-ledaren har till sitt stöd en sakkunnig ledare (till exempel en socialarbetare, lärare, ungdomsledare eller annan sakkunnig som är väl insatt i den samhälleliga servicen). Den sakkunniga ledaren deltar åtminstone två gånger under kursens gång och vid de tillfällena används tolk.

Deltagarna utvärderar kursen med hjälp av ett frågeformulär som är utvecklat av ”Kompetencecenter for Transkulturel Psykiatri i Danmark”. Genom samarbetet med Dansk Flyktingehjelp och Kompetenscentret för Transkulturell Psykiatri säkerställs att metoden är tillförlitlig och har avsedd verkan.

Vi ser fram emot att ta i bruk MindSpring metoden i Finland och har goda förhoppningar om att metoden kommer att kunna stöda och hjälpa invandrare att känna sig delaktiga och inkluderade i det finländska samhället.

Finansiär