Miten voimme vahvistaa kestävyyttä sosiaali- ja terveysalalla – sekä työntekijöiden jaksamisen että koko yhteiskunnan kannalta? Hankkeessa Kestävä ja osaava sote kehitetään uusi koulutusmalli, joka antaa henkilöstölle konkreettisia työkaluja kestävään ajatteluun ja toimintaan omassa työssä. Koulutus on joustava, kaksikielinen ja mukautuu erilaisiin työympäristöihin. Tavoitteena on tuottaa pitkäaikaista hyötyä sekä yksilölle että organisaatiolle.
Hankkeen tavoitteena on vahvistaa kestävän kehityksen osaamista sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden keskuudessa Varsinais-Suomessa ja Pohjanmaalla. Uuden koulutusmallin avulla halutaan tukea sekä työntekijöitä että esihenkilöitä toimimaan kestävästi – niin arjen työssä kuin strategisessa päätöksenteossa.
Koulutus toteutetaan kaksikielisesti (suomeksi ja ruotsiksi), ja sen voi suorittaa kokonaan verkossa tai yhdistää verkkotyöskentelyä ja lähitapaamisia. Koulutus koostuu kahdesta osasta: kaikille yhteisestä perusosiosta, joka käsittelee kestävän kehityksen perusteita, sekä syventävästä osuudesta, joka räätälöidään työpaikan tarpeiden ja toiminnan mukaan.
Hankkeessa kartoitetaan myös henkilöstön nykyistä osaamista ja kehittämistarpeita kestävän kehityksen näkökulmasta. Koulutusmallia testataan pilottikokeilussa, ja tavoitteena on luoda joustava ja käytännönläheinen koulutus, jota voidaan hyödyntää laajasti hyvinvointialalla. Näin hanke tukee kestävää, osallistavaa ja osaavaa Suomea.
Kestävä ja osaava sote on osa kansallista kehittämisohjelmaa Uudistuva ja osaava Suomi 2021–2027, ja sen painopisteenä on työelämäosaamisen vahvistaminen.
